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Hotel Route-Inn Tokyo Toyocho(東京東陽町路特酒店) 的住房心得~



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▲ Hotel Route-Inn Tokyo Toyocho(東京東陽町路特酒店) 的實景照片

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Hotel Route-Inn Tokyo Toyocho(東京東陽町路特酒店)







寵物







  • 不允許攜帶寵物入住。











活動設施









便宜民宿住宿訂房


餐飲服務







  • 餐廳











網路











停車場







  • 不需預約:住宿場所提供私人停車設施((收費))。











服務項目







  • 自動售貨機(飲品)





  • 傳真/複印





  • 乾洗





  • 洗衣



  • 住宿補助


  • 24 小時接待櫃檯













綜合設施







  • 空調





  • 暖氣





  • 電梯









使用的語言








  • 日文





  • 英文
















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有關訂房流程不會的可以看下面的訂房攻略:

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只因上班遲到不想被扣錢,竟駭進公司電腦!台北一名高姓電腦工程師,2014年因上班遲到,不想請假被扣薪水,竟利用專業駭進公司的人事系統,竄改打卡紀錄,將工時增加至208小時,總計溢領薪水4萬1718元,士林地院依行使變造準私文書罪,將高男判處4月徒刑,得易科罰金12萬,緩刑2年。

根據法院判決指出,高男因上班遲到又不想請假被扣薪水,因此破解公司人事系統網站的密碼後,竄改自己的出勤紀錄,且直到他離職前都用這招竄改紀錄,將工時虛增208小時,總計溢領薪水4萬1718元。

公司在高男離職後才發現提告,高男出庭時坦承犯行,法官認為高男為圖小利,利用專業竄改打卡紀錄,客觀上不足以同情,但考量他無前科且也償還溢領薪資,上班日工時大多超過9小時,甚至達11小時,公司所受損害非鉅,因而宣告緩刑。

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三星和松下電器(Panasonic)遭指控,他們位於馬來西亞供應鏈的工人遭到剝削,工資不但被低報,還被公司威脅,目前兩家公司正在調查零件供應商,如情況屬實將會索取賠償。

將供應鏈分包不同國家是大型跨國企業常見的做法。三星和Panasonic透過馬來西亞當地的勞動力供應商(類似勞動人力仲介)提供人力,製造產品後出口。根據當地的勞權團體表示,這已經是相當成熟的濫用人力系統,勞工權益很難被保障。

根據英國《衛報》報導,當地製造三星產品的工人說,他們時常受到勞動力供應商的威脅,如果不好好工作,或離開時沒有支付足夠的招聘代理人費用(recruitment agents fees),他們會把你埋了。他們拿到的薪水甚至都不到當地資本工資門檻。

多數的工人是來自尼泊爾的移工,馬來西亞當地的勞動力供應商強迫他們付高額的招聘費,甚至還沒收他們的護照,並簽署不平等的合約,告訴他們如果平價住宿在合約期滿前就逃走,必須支付巨額的罰款。

據統計,馬來西亞的電子產品占該國總體出口的35%,占國內生產相當大的份額。國際勞動力監管機構Verité在2014年的報告指出,馬來西亞電子供應鏈有將近三分之一的工人都是強迫勞動,他們也敦促當地的跨國公司改善這樣的情況。

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